Im Herbst 2023 fand bereits eine CEOs FOR FUTURE Pressekonferenz zum Thema Digitalisierung & Energiewende statt. Daran anknüpfend stand beim Themenabend am 18.03.2024 die Förderung von Frauen und jungen Mädchen in MINT-Berufen & Digitalisierung im Mittelpunkt.
Denn während Unternehmen gut ausgebildeten und engagierten Talenten im Digitalisierungs- und MINT-Bereich suchen, um die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft aktiv zu gestalten, sind Frauen in diesen Berufen immer noch unterrepräsentiert.
Inputgeber:innen an diesem Abend waren C4F Generationenbotschafterin Doris Schmidauer, Sabine Köszegi, Technische Universität Wien, Ingrid Heschl, Microsoft Austria, Rudolf Schrefl, Hutchison Drei Austria und Reinhard Birke, NTT Data.
Nach einer kurzen Begrüßung durch CEOs FOR FUTURE Obmann Karl Kienzl und Obmann-Stellvertreterin Birgit Kraft-Kinz ging es über in den thematischen Austausch.
Die Förderung von Frauen und Mädchen in MINT-Berufen ist einer der Schwerpunkte den Doris Schmidauer stark unterstützt, unter anderem durch die Initiative Digitalisierung Chancengerecht. Sie betont: „In Zeiten der Digitalisierung kann es sich Österreich nicht leisten, das digitale Potenzial von jungen Frauen derart unausgeschöpft zu lassen. Neben einem niederschwelligen Zugang sind Vorbilder und Role Models für Mädchen und junge Frauen wichtig, die zeigen, was möglich ist. Denn Frauen können alles, sie müssen nur an die richtigen Plätze gebracht werden.“
Es stellt sich die Frage: Wie können Frauen für (Führungs)positionen im MINT-Bereich gewonnen werden? Sabine Köszegi, Professorin auf der TU Wien, ging darauf ein, dass die Wahl der Sprache in Jobausschreibungen maßgeblich die Bewerber:innen beeinflussen kann. Sie schlägt vor in Jobausschreibungen stereotypische Beschreibungen zu vermeiden und dafür Kompetenzen zu priorisieren.
Für Reinhard Birke gibt es vor allem drei Ebenen, die es zu verändern gilt, um mehr Frauen in digitale Jobs zu bekommen. Bereits in der Familie ist es wichtig klassische Rollenbilder zu durchbrechen. Weiters müssen junge Mädchen ermutigt und unterstützt werden, sich vielfältige Kompetenzen anzueignen und letztlich sei auch eine Bildungsreform notwendig.
Rudolf Schrefl betonte, dass insbesondere das Thema Equal Pay unumgänglich sei und ein Fokus Programm für Unternehmen sein muss. Weiters sei es wichtig Arbeitsmethoden und klassische Rollenmodelle zu hinterfragen und neu zu strukturieren, um Einzelpersonen und Familien zu unterstützen.
Ingrid Heschl berichtete von dem Projekt She goes DIGITAL, welches von Microsoft Austria gemeinsam mit Digitalisierung Chancengerecht gestartet wurde. Hier ist das Ziel Frauen anzusprechen, die Kompetenzen im digitalen Bereich nicht „in die Wiege gelegt bekommen haben“. Mädchen, Wiedereinsteigerinnen und Frauen 50+ sollen durch vielfältige Angebote von Unternehmen einen praxisnahen Einblick in das facettenreiche Thema der Digitalisierung bekommen. Oft fehlt es schlicht an Berührungspunkten mit digitalen Berufen, um Frauen für diese zu begeistern.
Im Laufe des Abends wurde mehrfach betont, dass starke weibliche Vorbilder zentral sind, um die Hemmschwelle in MINT-Berufe einzusteigen für jüngere Frauen zu verringern. Auch männliche Vorbilder werden gebraucht – hier geht es insbesondere darum Stigmatisierungen abzubauen und Geschlechterrollen zu durchbrechen.
Gemeinsam mit apprentigo und unter dem Ehrenschutz von C4F Generationenbotschafterin Doris Schmidauer findet am 16.April.2024 der Female Lehrlingshacktathon 2024 statt. Hier können weibliche Lehrlinge digitale Kompetenzen erwerben und lernen eine App-Idee zu verwirklichen. Die Top-Ideen werden bei einer Preisverleihung im Rahmen des 4GameChangers Festivals prämiert. Wir sind schon sehr gespannt auf die Ergebnisse!
Teilnehmer:innen:
Doris Schmidauer, C4F Generationenbotschafterin // Sabine Aigner, Spencer Stuart // Brigitte Bach, AIT // Michael Berlin, Blün // Reinhard Birke, NTT Data // Christine Catasta // Mirjana Covic, C4F Beirat, oenpay // Laura Fariello, C4F Beirat, Wien Energie // Michael Freitag, Sodexo // Barbara Gruszkieweicz // Agatha Kalandra, PWC Österreich // Karl Kienzl, C4F Vorstand // Lukas Kienzl, C4F Vorstand // Birgit Kraft-Kinz, C4F Vorstand // Sabine Köszegi, Technische Universität Wien // Robert Nagele, BILLA AG // Klaus Petraschka, KPPK Ziviltechniker // Elke Pichler, C4F Beirat, Impactory // Markus Raunig, Ottakringer AG // Michaela Reitterer, Boutiquehotel Stadthalle // Leopold Reymaier, Greemer // Rudolf Schrefl, Hutchison Drei Austria // Heinz Stiastny, Arrow Electronics // Ulrich Streibl, oekostrom AG energy group // Werner Wutscher, C4F Beirat, New Venture Scouting // Christoph Zinganell, Collective Energy.
Bildergalerie: C4F Themenabend mit Doris Schmidauer: Frauen in MINT-Berufen & Digitalisierung // 18.03.2024: