Interviewreihe mit CEOs FOR FUTURE Beirät:innen
Josef „Seppi“ Mantl ist Kommunikationsunternehmer und Digitalexperte. Er ist Gründer und CEO der JMC – Josef Mantl Communications GmbH. Mit seiner nationalen und internationalen Plattform „Moving Forward – Shaping the Future“ treibt er Technologie, Digitalisierung, Start-ups und Innovation voran. Zudem ist Josef Mantl u.a. Lektor an der FH Wien für Management und Kommunikation, Mitglied des Kuratoriums der Österreichisch-Amerikanischen Gesellschaft und Ehrenpräsident der Spanisch-Österreichischen Gesellschaft. Darüber hinaus ist er als Speaker bei zahlreichen nationalen und internationalen Konferenzen zu Kommunikations-, Gesellschafts- und Digitalthemen tätig.
Frage 1: Aus der Perspektive deines Fachbereichs – welche konkreten Hebel siehst du, um die Transformation von Wirtschaft & Gesellschaft in Richtung Nachhaltigkeit zu beschleunigen?
Um die Transformation zu beschleunigen, braucht es ein Zusammenspiel von Innovation, Leadership und Kommunikation. Innovation heißt: Neue Technologien, digitale Tools und nachhaltige Geschäftsmodelle so einzusetzen, dass sie echten Impact schaffen. Leadership bedeutet: Klare Visionen sowie politische und wirtschaftliche Verantwortungsträger:innen, die mutig Entscheidungen treffen und Rahmenbedingungen gestalten. Und Kommunikation schließlich ist der Hebel, um Bewusstsein zu schaffen, Brücken zu bauen und Menschen mitzunehmen. Wenn wir diese drei Kräfte bündeln, können wir die nachhaltige Zukunft schneller Realität werden lassen.
Frage 2: Welche Rolle können junge Menschen, deiner Einschätzung nach, in der nachhaltigen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen – und wie lassen sich ihre Potenziale besser nutzen und einbinden?
Die junge Generation ist Treiberin der Transformation. Sie bringt nicht nur Energie und Kreativität ein, sondern auch digitale Kompetenzen und ein ausgeprägtes Wertebewusstsein. Wir sollten diese Potenziale stärker nutzen, indem wir jungen Menschen Verantwortung übertragen, sie in Entscheidungsprozesse einbinden und ihnen echte Plattformen bieten.
Formate wie Youth Boards, Reverse Mentoring oder Co-Creation-Projekte können dabei entscheidend sein. Wenn junge Menschen nicht nur gehört, sondern ernsthaft beteiligt werden, wird Nachhaltigkeit vom Schlagwort zur gelebten Realität.
Frage 3: Welche Kommunikationsstrategien/-wege wirken deiner Meinung nach effektiv, um die Transformation zu Nachhaltigkeit voranzutreiben – und Menschen dafür zu gewinnen?
Nachhaltigkeit braucht starke Bilder, klare Botschaften und authentische Geschichten. Menschen überzeugen wir nicht durch Zahlen allein, sondern durch Storytelling und Storydoing: Projekte, die sichtbar machen, dass Veränderung möglich ist – und die Mut machen, Teil davon zu werden.
Effektive Kommunikation ist dialogorientiert, verbindet digitale Kanäle mit persönlichen Begegnungen und zeigt sowohl die Vision als auch den konkreten Weg dorthin. Wichtig ist, dass Kommunikation nicht belehrend wirkt, sondern inspirierend, partizipativ und motivierend.
